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跟员工不同，创始人如果无法持续带领上市公司勇攀新高，则意味着工作价值是负数。既然是负数，为何不高价卖掉公司，重新寻找新的生命价值和意义？浪费宝贵的时间和生命去迎接负数，把自己囚禁在过去，是一个足够智慧的选择吗？禀赋效应是施加在普通人身上的魔咒。如果上市公司老大也能被禀赋效应纠缠，岂不是再次证明自己的成功更多凭运气？

你用来搜好友、搜朋友圈、搜文章的那个微信搜索，搜网页一样好使，一个不经意你就用了，再一个不经意你可能就习惯了。这种“潜移默化”是一种“硬”增长，是一种“绝对”。这是关系链被微信强力锁定的副产品，是笼罩在百度和头条头上的“命运”，根本不可逆。

从11月28日起，中心城区“11+2”区域，包括天府新区、高新、锦江、青羊、金牛、武侯、成华、龙泉驿、青白江、新都、温江、双流、郫都，相互完全开放出租车营运市场，上述区域的出租车可自由载客，而在之前，成华的出租车，是不能在新都载客的。取消有哪些好处？

对于此次事件，中国文化和旅游部15日表示，已责成四川省旅游发展委员会从组团社渠道进行调查处理，并启动中泰旅游市场监管合作协调机制，及时向泰方通报我方掌握情况，敦促泰方尽快查明事件真相，严肃处理侵害中国游客合法权益的涉事企业及个人。业内人士表示，此次事件的根源与近年来屡屡出事的“低价”旅行团密切相关，想要真正避免类似事件的再度发生，需要旅行社和游客的共同努力和配合。

根据马云“不得向亲戚朋友借钱”的指示，后来被成为18“罗汉”的创业者们凑了50万元本金。办公室设在马云家里，最多挤过35个人。马云规定，员工必须在他家附近租房，确保五分钟可以到公司。工资大家都一样，每月500元，10个月内没假期。“发令枪一响，你不可能有时间去看对手是怎么跑的，你只有一路狂奔。”马云要求员工每天工作16到18小时，困了就席地而卧。干得太辛苦，马云就下厨为大家做几道菜。

在早期经营空调业务时，苏宁便实行了与当时国营大商场的粗放式经营不同的模式，张近东选择“一条龙”服务，集送货、安装、维修、保养等服务于一身，获得了市场及消费者的广泛认可，为苏宁的成长壮大奠定了重要基础。这也是张近东创业28年间自始至终将“做好服务”放在苏宁第一位的重要起因。