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精准施策确保“稳就业”取得新进展以稳增长夯实稳就业基础。经济增长是就业岗位增加的主要源泉，是稳就业的基础。要进一步完善宏观调控，努力保证经济平稳运行。继续实施积极的财政政策，加大减税减负力度，激发微观经济活力。坚持稳健的货币政策，善用货币政策工具引导经济稳定发展。同时着力培育新的经济增长点。大力发展先进制造业和现代服务业，积极推动自主创新、人力资本服务、绿色环保、现代供应链等领域的发展。促进互联网、大数据、人工智能与传统产业相结合，加快传统产业优化升级步伐。通过新增长点促进高质量发展，为实现更充分更高质量的就业创造基本条件。

报道称，来自佛罗里达州的赛约克是一名健美运动员，曾担任舞蹈演员多年。调查人员是在去年10月26日于佛州普兰特逮捕了赛约克，没有人在抓捕过程中或是因为邮寄包裹而受伤。不过，赛约克的行为仍引发了全国性恐慌。赛约克也被称为“MAGA炸弹手”，呼应了总统特朗普的竞选口号“让美国再次伟大”（MAGA）。

后来者北京君正插足，欲26亿买北京矽成过半股权，打乱思源电气计划？日前，北京君正发布了重组预案，拟收购6家公司的财产份额或股权。预案显示，北京君正及其全资子公司合肥君正拟单独或两家公司共同购买屹唐投资99.9993%的财产份额、华创芯原100%的股权、民和志威99.9%的财产份额、Worldwide Memory100%的股权、Asia Memory100%的股权和厦门芯华100%的财产份额，合计交易价格暂定为264195.76万元，支付拟以发行股份、或支付现金、或两者相结合的方式进行。

从操作层面而言，一方面是“创一代”选谁接班范围有限，“继二代”多数是独生子女，没得选，只能教他（她）。甚至有些一代企业家放弃了二代继承人，直接开始从第三代选接班人。因为培养二代已经来不及了，只能从第三代教起。另一方面是缘于中国时代变迁巨大，“创一代”与“继二代”代际差异颇大，“继二代”大多拥有高学历、海外留学背景，以及良好的成长环境，常见上下代“三观”不合导致的期望落差和矛盾。

最后，韦恩成功依靠这块手势触控板打出了三百多页的论文，这也成了他最有力的研究成果展示。2001 年，他与自己的导师开设了名为 Finger Works 的新创公司，尝试用这套研究帮助更多手部失能的人。但很显然，新兴技术总能吸引他人的目光，包括 IBM、微软、NEC 在内的大公司都曾对这项技术抱有兴趣，而最后则是苹果悄声无息地收购了这家公司，随后苹果的交互团队简化了原本的手势资料库，并拿去给乔布斯展示。这些都是 iPhone 原型机出现之前就已经发生的故事。

直到“创一代”人到中年，子女成年，企业稳定，才会考虑传承问题。要达到这三个条件，“创一代”基本上在45岁左右。而在国外多有绵延数百年的代际传承，形成家族资产属于下一代，上一代有责任去为后代进行妥善保管的观念。一如百达翡丽的广告语：“没人能拥有百达翡丽，只不过为下一代保管而已”。